SMTER公司相信在公司内部的每一个员工都会努力“做该做的事”(doing the right thing),把公司内的人际关系建立在这种信任和信心之上。公司始终致力于建立一个团结的队伍，并让每一个员工得到公平对待、享有尊严、受到尊重，鼓励大家在这样一个氛围之中进行开放式的接触、交流和沟通。尊重人格和个性

SMTER公司尊重每一个员工，并公平、公正地对待每一个员工。反对因个人的种族、宗教、性别、年龄、婚姻、国籍、性取向、公民地位、残疾或其他受保护的个人特征而受到歧视。该规定适用于招聘、雇佣、报酬、福利、培训、终止雇佣、提升或任何其他雇佣或事业发展方面的事项。员工应当避免做出任何可能被视为侮辱、伤害、威胁他人，或造成充满攻击性或敌意的工作氛围和环境的行为、语言或姿态，包括对任何受保护的个人特征进行中伤和取笑。这些要求和标准同样适用于公司员工与客户、合作伙伴和外部公司之间的关系。我们承诺：让SMTER公司每一个员工都有机会去尝试所有的新鲜事物，每一个员工都可确信除了自身的创造力、主动性以及个人的价值准则的限制外，没有任何阻力能够妨碍员工向前奋斗或者如何奋斗。

相互尊重

SMTER公司努力营造相互尊重、敬业、有尊严、有礼貌、讲公平、能发挥员工个人能力的工作氛围和环境。

多样性

SMTER公司提倡多样性，并将它作为促进公司共同成功的一个优势，努力营造没有骚扰和歧视的环境。

沟通

SMTER公司鼓励开诚布公的沟通，重视对于公司观点提出的不同意见，并予以积极采纳。

专业发展

SMTER公司鼓励员工钻研业务和促进专业发展，并积极提供适当条件支持员工继续学习并取得个人成就，实现个人价值。

健康和工作环境

SMTER公司重视员工的健康安全，员工有在一个令人骄傲的环境中工作的权力，员工应当知道公司已经确立的标准工作流程和安全防范措施。公司希望所有的员工都身心健康，能够胜任其工作，并且没有合法或非法的药物滥用或酗酒行为。在公司的经营场所或在从事公司业务时，员工不得携带枪支、爆炸燃烧装置或任何其他管制、危禁物品。